A Agrovila Santa Terezinha está ansiosamente aguardando a conclusão da construção da Nova Escola que trará amplo espaço e conforto para educadores e alunos.
CASTANHAL: DESTAQUE EM EDUCAÇÃO
quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011
Assessoria Técnico-Pedagógica na Zona Rural
A Equipe de Assessores visitou hoje as Escolas Municipais Manoel Deodoro Alfaia de Araújo e Leandra Paulina.
A Agrovila Santa Terezinha está ansiosamente aguardando a conclusão da construção da Nova Escola que trará amplo espaço e conforto para educadores e alunos.
A Agrovila Santa Terezinha está ansiosamente aguardando a conclusão da construção da Nova Escola que trará amplo espaço e conforto para educadores e alunos.
quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011
Concurso para Monitores Bolsistas - Edital
Edital do Concurso Para Monitores Bolsistas que estará sendo promovido nas Escolas Municipais Inês costa e Cacilda Possidônio:
SELEÇÃO DE MONITOR-BOLSISTA PARA OS TELECENTROS.BR
EDITAL N.º 001 /2011
PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO, 16 de Fevereiro de 2011
A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO, em parceria com o Ministério da Justiça/Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania – PRONASCI, e com o Programa Telecentros.BR, no uso de suas atribuições legais, torna público que entre os dias 21 de Fevereiro de 2011 a 22 de Março de 2011, somente nos dias úteis, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo de 02 (duas) vagas de monitores-bolsistas titulares e 02 (duas) cadastros reservas, mediante normas e condições contidas neste Edital.
O monitor é a pessoa responsável pelo atendimento ao público no espaço do Telecentros.BR, auxiliando e propondo processos que permitam aos freqüentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade.
Ao receber a bolsa o monitor, além de atuar no espaço do Telecentros.BR, participará do Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na comunidade em que o monitor está inserido.
A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à participação nas atividades do Curso de Formação. Somente será concedida bolsa continuada ao monitor que cumprir com todas as suas obrigações legais, determinadas pelo CNPq/MCT quando da assinatura da concessão.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A seleção dos Monitores-bolsistas será regida por este Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores retificações, caso existam, e sua execução caberá a PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO.
1.2. A seleção de Monitores-bolsistas de que trata este Edital compreenderá 3 (três) etapas distintas, a saber:
1.2.1. Primeira Etapa: Fase Eliminatória;
1.2.2. Segunda Etapa: Fase Classificatória;
1.2.3. Terceira Etapa: Fase Final (Entrevistas Individuais).
2. DAS VAGAS
2.1. Este edital destina-se, exclusivamente, a seleção de Monitores-bolsistas para preenchimento de vagas para os Telecentros.BR.
2.2. O Programa Telecentros.BR oferece 02 (duas) vagas de monitores-bolsistas titulares e 02 (duas) cadastros reservas, distribuídas entre os Territórios/Locais, conforme disposto abaixo:
Território Vagas Cadatro Reserva
Telecentro Bom Jesus 01 01
Telecentro Fonte Boa 01 01
Total 02 02
3. DAS BOLSAS
3.1. Os Monitores-bolsistas atendidos pelo Programa Telecentros.BR são bolsistas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq);
3.2. A bolsa será mensal, no valor de R$ 483,00 (quatrocentos e oitenta e três reais).
3.3. Para ter o benefício da bolsa assegurado, o candidato deverá apresentar obrigatoriamente, caso venha a ser selecionado, os documentos abaixo descritos:
• Documento de identidade;
• CPF;
• Se estrangeiro, documento de comprovação de situação regular no País;
• Currículo cadastrado e atualizado na Plataforma Lattes;
• Conta corrente no Banco do Brasil em nome do bolsista.
3.4. A não apresentação destes documentos, no momento da formalização da bolsa, implica na eliminação do candidato do certame.
4. DAS ATRIBUIÇÕES DO MONITOR-BOLSISTA
4.1. Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;
4.2. Atender ao público por, no mínimo, 30 (trinta) horas semanais;
4.3. Promover o uso efetivo das tecnologias da informação e comunicação no desenvolvimento local em suas múltiplas dimensões;
4.4. Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo, filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diversidade, aproprie-se do espaço do Telecentros.BR para seu uso e benefício;
4.5. Promover atividades de formação junto aos usuários;
4.6. Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões, mediante regras preferencialmente definidas pelo Comitê ou Conselho Local do Telecentros.BR, conforme as especificidades locais;
4.7. Zelar pelo funcionamento do Telecentros.BR de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR (disponibilizadas no anexo A);
4.8. Apoiar os usuários na navegação livre e assistida;
4.9. Zelar pelas boas condições dos equipamentos disponíveis no Telecentros.BR da unidade;
4.10. Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecentros.BR sobre os eventuais problemas técnicos (software e hardware) que aconteçam;
4.11. Elaborar o relatório individual mensal de atividades, de acordo com as orientações da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;
4.12. Colaborar com as atividades de avaliação do projeto;
4.13. Registrar sistematicamente informações no sistema de monitoramento do Programa Telecentros.BR;
4.14. Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados;
4.15. Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no Telecentros.BR.
5. DOS POSTOS DE INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições serão feitas, presencialmente, a partir do dia 21 de Fevereiro de 2011 até o dia 22 de Março de 2011, somente em dias úteis, nos seguintes horários e locais:
Localidades:
Fonte Boa – Escola Municipal de Ensino Fundamental Inês Costa
Endereço: Rua 07 Q “U” Conjunto Fonte Boa – S/N - Fonte Boa
Bom Jesus – Escola Municipal de Ensino Fundamental Cacilda Possidônio Nascimento
Endereço: Rua Adailson Rodrigues – s/nº - Bom Jesus
Horários:
Manhã: 08 às 11hs
Tarde: 14 às 18hs
Noite: 20 às 21hs
6. DO PERFIL DO CANDIDATO/A
6.1. Liderança;
6.2. Capacidade de comunicação e diálogo;
6.3. Trajetória de envolvimento participativo na comunidade;
6.4. Capacidade de mobilização;
6.5. Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias;
6.6. Capacidade de interpretação de textos;
7. DOS REQUISITOS OBRIGATÒRIOS PARA PARTICIPAR DA SELEÇÃO
7.1. Jovem de 16 a 29 anos, morador da comunidade na qual o Telecentro está instalado;
7.2. Ter ensino médio completo, ou estar cursando;
7.3. Dedicação de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais, incluídas 2 horas diárias de participação no curso à distância, durante doze meses ininterruptos;
7.4. Ser brasileiro, ou estrangeiro em situação regular no país;
8. DOS IMPEDIMENTOS PARA SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO:
8.1. Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores.
8.2. Pessoas com vínculo empregatício.
9. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO
9.1. A Comissão de Seleção será formada por 09 (nove) membros e 01 (uma) gestora.
10. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
Ordem Atividades da Seleção Período
01 Abertura e divulgação do Edital 16/02/2011
02 Inscrições 21/02/2011 a 22/03/2011
03 Processo de seleção dos bolsistas 28/03/2011 a 30/03/2011
04 Divulgação do resultado preliminar 31/03/2011
05 Realização entrevistas 04/04/2011 a 06/04/2011
06 Divulgação do resultado final da seleção de bolsistas 11/04/2011
11. DA INSCRIÇÃO
11.1. A inscrição se concretizará após o preenchimento da ficha do candidato (disponibilizada no anexo B) e sua respectiva entrega à comissão de seleção nos locais e datas descritos no item 5. deste edital.
12. DA PRIMEIRA ETAPA: FASE ELIMINATÓRIA
12.1. Com base na ficha do candidato, será verificado se ele (a) atende a todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses elimina o candidato:
• Idade entre 16 a 29 anos
• Morador da comunidade na qual o telecentro está instalado;
• Ter ensino médio completo, ou estar cursando;
• Tempo disponível de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais, durante 12 meses;
• Não ter vínculo empregatício;
• Não ter relação de parentesco em até 3º grau com algum dos responsáveis pela seleção dos monitores.
13. DA SEGUNDA ETAPA: FASE CLASSIFICATÓRIA
(PONTUAÇÃO DA FICHA DO CANDIDATO)
13.1. Após análise da ficha do candidato entregue no momento da inscrição, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo;
13.2. A Comissão de Seleção deverá atribuir somente uma nota para esta etapa.
Quadro de Avaliação - Fase Classificatória
Critérios Gerais Pontuações Total máximo em cada critério
Conhecimento de suas obrigações (constantes neste “edital”). 0 a 4 pontos. 4 pontos
Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade. 1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades. 5 pontos
Tempo de trabalho em Telecentro. 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. 4 pontos
Familiaridade com os usos de tecnologia da informação e de Software Livre. 0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5. 2,5 pontos
Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro.
0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências. 2,5 pontos
Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro. 0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências. 2 pontos
Total 20 pontos
14. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
14.1. É de competência exclusiva da Prefeitura Municipal de Castanhal – Secretaria Municipal de Educação e Desporto a divulgação do resultado preliminar da seleção realizada;
14.2. A Prefeitura Municipal de Castanhal – Secretaria Municipal de Educação e Desporto publicará nos locais de inscrições o resultado preliminar da seleção por meio de uma listagem contendo todos os inscritos, em ordem classificatória de pontos decrescente.
14.3. Os candidatos que obtiverem as melhores notas na análise da ficha do candidato e classificados em até 10 (dez) vezes o número das vagas previstas neste edital, respeitados os empates na última colocação, serão convocados para a terceira etapa (entrevista individual).
14.4. O candidato que não for convocado para a entrevista individual será automaticamente eliminado do certame.
15. DA TERCEIRA ETAPA: FASE FINAL (ENTREVISTAS INDIVIDUAIS).
15.1. A entrevista deverá ser realizada nas datas previstas no Item 10 deste Edital;
15.2. A Comissão de Seleção definirá o cronograma da entrevista devendo constar dia, horário e local para a realização da mesma, conforme este Edital.
15.3. A Comissão de Seleção divulgará a listagem dos candidatos convocados para a entrevista, respeitando a ordem alfabética e o tempo máximo de 20 minutos para cada candidato;
15.4. A entrevista será realizada individualmente;
15.5. A Comissão de Seleção deverá entrevistar somente os candidatos classificados em até 10 (dez) vezes o número das vagas previstas neste edital, respeitados os empates na última colocação, ou seja, aqueles que obtiverem as melhores notas na análise da ficha.
15.6. Estará eliminado do processo de seleção o candidato que não comparecer à entrevista no local e horário definido para esta etapa;
15.7. Para efeito de avaliação da entrevista, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo:
Quadro de Avaliação - Fase Final
Critérios Gerais Pontuações Total máximo
Capacidade de Liderança 0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de comunicação e diálogo 0 a 3 pontos 3 pontos
Capacidade de mobilização na comunidade 0 a 5 pontos 5 pontos
Interesses convergentes com os do projeto. 0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de interpretação de textos. 0 a 4 pontos 4 pontos
Total 20 pontos
16. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
16.1. Os candidatos inscritos e classificados em todas as fases da seleção de Monitores-Bolsistas terão sua Pontuação Final (PF), pela seguinte fórmula: PF = NFC+NFF, em que: NFC = Nota da Fase Classificatória (pontuação da ficha do candidato); NFF = Nota da Fase Final (Entrevista individual);
16.2. Será(ão) considerado(s) “aprovado(s)” o(s) candidato(s) que obtiver(em) maior pontuação final, respeitando o número de vagas;
16.3. Será(ão) considerado(s) “classificado(s)” o(s) candidato(s) que satisfizer(em) todos os critérios de seleção, porém estiverem ordenados além do número de vagas disponíveis;
16.4. Em caso de igualdade de pontuação final (PF), o desempate se fará pela pontuação da entrevista;
16.5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.
17. DO CURSO DE FORMAÇÃO PARA MONITORES DO TELECENTROS.BR
17.1. O(s) candidato(s) considerado(s) aprovado(s) participará(ão) do curso de formação para monitores do Telecentros.BR
17.2. O curso de formação terá duração de doze meses para cada monitor, com carga horária total de 480 horas. A maior parte das atividades será oferecida na plataforma de Educação a Distância Moodle exclusiva da Rede Nacional de Formação, em software livre. Cada aluno deverá dedicar em média duas horas por dia ao curso, e também participar de algumas atividades presenciais;
17.3. Diversos temas compõem a formação, estruturados nos seguintes eixos:
• Gestão do Telecentro, monitoramento e avaliação;
• Participação comunitária;
• Tecnologia da informação;
• Produção e publicação de conteúdos.
18. DOS RESULTADOS FINAIS
18.1. É de competência exclusiva da PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO a divulgação do resultado final da seleção realizada;
18.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO publicará nos locais de inscrições o resultado final da seleção por meio de uma listagem contendo todos os aprovados/classificados, em ordem classificatória de pontos decrescente.
19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
19.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, Editais Complementares e comunicados referentes a este Edital;
19.2. A ficha do candidato à Monitor-bolsista do programa Telecentros.BR, estará disponibilizada nos locais de inscrição;
19.3 A veracidade das informações prestadas na ficha do candidato a monitor-bolsista serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este ser eliminado, a qualquer momento, comprovada irregularidade, do processo seletivo.
19.4 O bolsista selecionado assumirá o compromisso de desenvolver atividades para a comunidade e atendêla diariamente. Ele será constantemente avaliado. Caso a atuação do bolsista seja considerada insuficiente ou o perfil de atuação não seja compatível com os princípios do projeto, poderá ser substituído a qualquer momento por outro candidato classificado, respeitando-se a ordem de classificação.
19.5 A ausência dos documentos descritos no subitem 3.3 não impede a inscrição do candidato na seleção, no entanto a apresentação destes é condição necessária para o candidato selecionado ter direito à bolsa do CNPq/MCT.
19.6. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção, vinculada a (PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO.
19.7. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
19.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação e tem validade de 6 meses após sua publicação, não sendo possível a sua prorrogação.
Castanhal (PA), 16 de Fevereiro de 2011.
Hélio Leite da Silva
Prefeito Municipal de Castanhal
SELEÇÃO DE MONITOR-BOLSISTA PARA OS TELECENTROS.BR
EDITAL N.º 001 /2011
PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO, 16 de Fevereiro de 2011
A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO, em parceria com o Ministério da Justiça/Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania – PRONASCI, e com o Programa Telecentros.BR, no uso de suas atribuições legais, torna público que entre os dias 21 de Fevereiro de 2011 a 22 de Março de 2011, somente nos dias úteis, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo de 02 (duas) vagas de monitores-bolsistas titulares e 02 (duas) cadastros reservas, mediante normas e condições contidas neste Edital.
O monitor é a pessoa responsável pelo atendimento ao público no espaço do Telecentros.BR, auxiliando e propondo processos que permitam aos freqüentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade.
Ao receber a bolsa o monitor, além de atuar no espaço do Telecentros.BR, participará do Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na comunidade em que o monitor está inserido.
A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à participação nas atividades do Curso de Formação. Somente será concedida bolsa continuada ao monitor que cumprir com todas as suas obrigações legais, determinadas pelo CNPq/MCT quando da assinatura da concessão.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A seleção dos Monitores-bolsistas será regida por este Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores retificações, caso existam, e sua execução caberá a PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO.
1.2. A seleção de Monitores-bolsistas de que trata este Edital compreenderá 3 (três) etapas distintas, a saber:
1.2.1. Primeira Etapa: Fase Eliminatória;
1.2.2. Segunda Etapa: Fase Classificatória;
1.2.3. Terceira Etapa: Fase Final (Entrevistas Individuais).
2. DAS VAGAS
2.1. Este edital destina-se, exclusivamente, a seleção de Monitores-bolsistas para preenchimento de vagas para os Telecentros.BR.
2.2. O Programa Telecentros.BR oferece 02 (duas) vagas de monitores-bolsistas titulares e 02 (duas) cadastros reservas, distribuídas entre os Territórios/Locais, conforme disposto abaixo:
Território Vagas Cadatro Reserva
Telecentro Bom Jesus 01 01
Telecentro Fonte Boa 01 01
Total 02 02
3. DAS BOLSAS
3.1. Os Monitores-bolsistas atendidos pelo Programa Telecentros.BR são bolsistas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq);
3.2. A bolsa será mensal, no valor de R$ 483,00 (quatrocentos e oitenta e três reais).
3.3. Para ter o benefício da bolsa assegurado, o candidato deverá apresentar obrigatoriamente, caso venha a ser selecionado, os documentos abaixo descritos:
• Documento de identidade;
• CPF;
• Se estrangeiro, documento de comprovação de situação regular no País;
• Currículo cadastrado e atualizado na Plataforma Lattes;
• Conta corrente no Banco do Brasil em nome do bolsista.
3.4. A não apresentação destes documentos, no momento da formalização da bolsa, implica na eliminação do candidato do certame.
4. DAS ATRIBUIÇÕES DO MONITOR-BOLSISTA
4.1. Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;
4.2. Atender ao público por, no mínimo, 30 (trinta) horas semanais;
4.3. Promover o uso efetivo das tecnologias da informação e comunicação no desenvolvimento local em suas múltiplas dimensões;
4.4. Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo, filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diversidade, aproprie-se do espaço do Telecentros.BR para seu uso e benefício;
4.5. Promover atividades de formação junto aos usuários;
4.6. Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões, mediante regras preferencialmente definidas pelo Comitê ou Conselho Local do Telecentros.BR, conforme as especificidades locais;
4.7. Zelar pelo funcionamento do Telecentros.BR de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR (disponibilizadas no anexo A);
4.8. Apoiar os usuários na navegação livre e assistida;
4.9. Zelar pelas boas condições dos equipamentos disponíveis no Telecentros.BR da unidade;
4.10. Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecentros.BR sobre os eventuais problemas técnicos (software e hardware) que aconteçam;
4.11. Elaborar o relatório individual mensal de atividades, de acordo com as orientações da Rede Nacional de Formação para Inclusão Digital;
4.12. Colaborar com as atividades de avaliação do projeto;
4.13. Registrar sistematicamente informações no sistema de monitoramento do Programa Telecentros.BR;
4.14. Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados;
4.15. Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no Telecentros.BR.
5. DOS POSTOS DE INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições serão feitas, presencialmente, a partir do dia 21 de Fevereiro de 2011 até o dia 22 de Março de 2011, somente em dias úteis, nos seguintes horários e locais:
Localidades:
Fonte Boa – Escola Municipal de Ensino Fundamental Inês Costa
Endereço: Rua 07 Q “U” Conjunto Fonte Boa – S/N - Fonte Boa
Bom Jesus – Escola Municipal de Ensino Fundamental Cacilda Possidônio Nascimento
Endereço: Rua Adailson Rodrigues – s/nº - Bom Jesus
Horários:
Manhã: 08 às 11hs
Tarde: 14 às 18hs
Noite: 20 às 21hs
6. DO PERFIL DO CANDIDATO/A
6.1. Liderança;
6.2. Capacidade de comunicação e diálogo;
6.3. Trajetória de envolvimento participativo na comunidade;
6.4. Capacidade de mobilização;
6.5. Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias;
6.6. Capacidade de interpretação de textos;
7. DOS REQUISITOS OBRIGATÒRIOS PARA PARTICIPAR DA SELEÇÃO
7.1. Jovem de 16 a 29 anos, morador da comunidade na qual o Telecentro está instalado;
7.2. Ter ensino médio completo, ou estar cursando;
7.3. Dedicação de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais, incluídas 2 horas diárias de participação no curso à distância, durante doze meses ininterruptos;
7.4. Ser brasileiro, ou estrangeiro em situação regular no país;
8. DOS IMPEDIMENTOS PARA SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO:
8.1. Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores.
8.2. Pessoas com vínculo empregatício.
9. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO
9.1. A Comissão de Seleção será formada por 09 (nove) membros e 01 (uma) gestora.
10. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO
Ordem Atividades da Seleção Período
01 Abertura e divulgação do Edital 16/02/2011
02 Inscrições 21/02/2011 a 22/03/2011
03 Processo de seleção dos bolsistas 28/03/2011 a 30/03/2011
04 Divulgação do resultado preliminar 31/03/2011
05 Realização entrevistas 04/04/2011 a 06/04/2011
06 Divulgação do resultado final da seleção de bolsistas 11/04/2011
11. DA INSCRIÇÃO
11.1. A inscrição se concretizará após o preenchimento da ficha do candidato (disponibilizada no anexo B) e sua respectiva entrega à comissão de seleção nos locais e datas descritos no item 5. deste edital.
12. DA PRIMEIRA ETAPA: FASE ELIMINATÓRIA
12.1. Com base na ficha do candidato, será verificado se ele (a) atende a todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses elimina o candidato:
• Idade entre 16 a 29 anos
• Morador da comunidade na qual o telecentro está instalado;
• Ter ensino médio completo, ou estar cursando;
• Tempo disponível de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais, durante 12 meses;
• Não ter vínculo empregatício;
• Não ter relação de parentesco em até 3º grau com algum dos responsáveis pela seleção dos monitores.
13. DA SEGUNDA ETAPA: FASE CLASSIFICATÓRIA
(PONTUAÇÃO DA FICHA DO CANDIDATO)
13.1. Após análise da ficha do candidato entregue no momento da inscrição, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo;
13.2. A Comissão de Seleção deverá atribuir somente uma nota para esta etapa.
Quadro de Avaliação - Fase Classificatória
Critérios Gerais Pontuações Total máximo em cada critério
Conhecimento de suas obrigações (constantes neste “edital”). 0 a 4 pontos. 4 pontos
Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade. 1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades. 5 pontos
Tempo de trabalho em Telecentro. 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. 4 pontos
Familiaridade com os usos de tecnologia da informação e de Software Livre. 0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5. 2,5 pontos
Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro.
0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências. 2,5 pontos
Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Telecentro. 0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências. 2 pontos
Total 20 pontos
14. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
14.1. É de competência exclusiva da Prefeitura Municipal de Castanhal – Secretaria Municipal de Educação e Desporto a divulgação do resultado preliminar da seleção realizada;
14.2. A Prefeitura Municipal de Castanhal – Secretaria Municipal de Educação e Desporto publicará nos locais de inscrições o resultado preliminar da seleção por meio de uma listagem contendo todos os inscritos, em ordem classificatória de pontos decrescente.
14.3. Os candidatos que obtiverem as melhores notas na análise da ficha do candidato e classificados em até 10 (dez) vezes o número das vagas previstas neste edital, respeitados os empates na última colocação, serão convocados para a terceira etapa (entrevista individual).
14.4. O candidato que não for convocado para a entrevista individual será automaticamente eliminado do certame.
15. DA TERCEIRA ETAPA: FASE FINAL (ENTREVISTAS INDIVIDUAIS).
15.1. A entrevista deverá ser realizada nas datas previstas no Item 10 deste Edital;
15.2. A Comissão de Seleção definirá o cronograma da entrevista devendo constar dia, horário e local para a realização da mesma, conforme este Edital.
15.3. A Comissão de Seleção divulgará a listagem dos candidatos convocados para a entrevista, respeitando a ordem alfabética e o tempo máximo de 20 minutos para cada candidato;
15.4. A entrevista será realizada individualmente;
15.5. A Comissão de Seleção deverá entrevistar somente os candidatos classificados em até 10 (dez) vezes o número das vagas previstas neste edital, respeitados os empates na última colocação, ou seja, aqueles que obtiverem as melhores notas na análise da ficha.
15.6. Estará eliminado do processo de seleção o candidato que não comparecer à entrevista no local e horário definido para esta etapa;
15.7. Para efeito de avaliação da entrevista, a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato nota entre 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, de acordo com os critérios descritos no quadro abaixo:
Quadro de Avaliação - Fase Final
Critérios Gerais Pontuações Total máximo
Capacidade de Liderança 0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de comunicação e diálogo 0 a 3 pontos 3 pontos
Capacidade de mobilização na comunidade 0 a 5 pontos 5 pontos
Interesses convergentes com os do projeto. 0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de interpretação de textos. 0 a 4 pontos 4 pontos
Total 20 pontos
16. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
16.1. Os candidatos inscritos e classificados em todas as fases da seleção de Monitores-Bolsistas terão sua Pontuação Final (PF), pela seguinte fórmula: PF = NFC+NFF, em que: NFC = Nota da Fase Classificatória (pontuação da ficha do candidato); NFF = Nota da Fase Final (Entrevista individual);
16.2. Será(ão) considerado(s) “aprovado(s)” o(s) candidato(s) que obtiver(em) maior pontuação final, respeitando o número de vagas;
16.3. Será(ão) considerado(s) “classificado(s)” o(s) candidato(s) que satisfizer(em) todos os critérios de seleção, porém estiverem ordenados além do número de vagas disponíveis;
16.4. Em caso de igualdade de pontuação final (PF), o desempate se fará pela pontuação da entrevista;
16.5. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.
17. DO CURSO DE FORMAÇÃO PARA MONITORES DO TELECENTROS.BR
17.1. O(s) candidato(s) considerado(s) aprovado(s) participará(ão) do curso de formação para monitores do Telecentros.BR
17.2. O curso de formação terá duração de doze meses para cada monitor, com carga horária total de 480 horas. A maior parte das atividades será oferecida na plataforma de Educação a Distância Moodle exclusiva da Rede Nacional de Formação, em software livre. Cada aluno deverá dedicar em média duas horas por dia ao curso, e também participar de algumas atividades presenciais;
17.3. Diversos temas compõem a formação, estruturados nos seguintes eixos:
• Gestão do Telecentro, monitoramento e avaliação;
• Participação comunitária;
• Tecnologia da informação;
• Produção e publicação de conteúdos.
18. DOS RESULTADOS FINAIS
18.1. É de competência exclusiva da PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO a divulgação do resultado final da seleção realizada;
18.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO publicará nos locais de inscrições o resultado final da seleção por meio de uma listagem contendo todos os aprovados/classificados, em ordem classificatória de pontos decrescente.
19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
19.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, Editais Complementares e comunicados referentes a este Edital;
19.2. A ficha do candidato à Monitor-bolsista do programa Telecentros.BR, estará disponibilizada nos locais de inscrição;
19.3 A veracidade das informações prestadas na ficha do candidato a monitor-bolsista serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo este ser eliminado, a qualquer momento, comprovada irregularidade, do processo seletivo.
19.4 O bolsista selecionado assumirá o compromisso de desenvolver atividades para a comunidade e atendêla diariamente. Ele será constantemente avaliado. Caso a atuação do bolsista seja considerada insuficiente ou o perfil de atuação não seja compatível com os princípios do projeto, poderá ser substituído a qualquer momento por outro candidato classificado, respeitando-se a ordem de classificação.
19.5 A ausência dos documentos descritos no subitem 3.3 não impede a inscrição do candidato na seleção, no entanto a apresentação destes é condição necessária para o candidato selecionado ter direito à bolsa do CNPq/MCT.
19.6. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção, vinculada a (PREFEITURA MUNICIPAL DE CASTANHAL – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E DESPORTO.
19.7. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
19.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação e tem validade de 6 meses após sua publicação, não sendo possível a sua prorrogação.
Castanhal (PA), 16 de Fevereiro de 2011.
Hélio Leite da Silva
Prefeito Municipal de Castanhal
Escolas Municipais do Apeú I
EMEIF Luíza Nascimento Viana
EMEF Emília Geminez de Lima
EMEF Antonio Marques de Moraes
Escolas Municipais do Apeú I
EMEIF Luíza Nascimento Viana
EMEF Emília Geminez de Lima
EMEF Antonio Marques de Moraes
terça-feira, 22 de fevereiro de 2011
Assessoria Técnico-Pedagógica na Zona Rural
As Equipes de Assessores da Secretaria Municipal de Educação iniciaram a assessoria nas escolas da Zona Rural para o ano de 2011. As primeiras escolas visitadas pelas equipes da Escola Ativa, Educação Infantil, LSE, Inglês e Espanhol foram EMEIF Maria Ferreira Nobre e EMEIF Ana Joaquina do Distrito do Apeú.
Projeto: Escola e Comunidade na Luta Contra a Dengue
A Escola Municipal de Ensino Fundamental Maria Inês Costa convida toda a comunidade castanhalense para participar do Projeto: Escola e Comunidade na Luta Contra a Dengue que acontece neste mês de Fevereiro. Nesta semana, serão apresentadas as seguintes atividades:
23.02 - Seleção de cartazes e Redação
24.02 - Apresentação das turmas no pátio da escola
25.02 - Caminhada no Bairro Fonte Boa.
quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011
Palestra: Lei Maria da Penha
O Conselho Municipal dos Direitos da Condição Feminina de Castanhal realizará no dia 03 de Março às 17:30h, no Plenário da Câmara dos Vereadores de Castanhal uma palestra sobre: O Alcance da Lei Nº 11.340/06, chamada de "Lei Maria da Penha" destinada a proteger as mulheres com a finalidade de manter uma vida digna, segura e longe da violência.
Todas as mulheres castanhalenses estão convidadas a se fazer presente neste evento de suma importância onde será exposto assuntos pertinentes a seus direitos.
Ser Professor
"Ser professor é...
A certeza de que tudo terá valido a pena se o aluno sentir-se feliz pelo que aprendeu com você e pelo que ele lhe ensinou.
Ser professor é consumir horas pensando em cada detalhe daquela aula que, mesmo ocorrendo todos os dias, a cada dia é única e original.
Ser professor é entrar cansado numa sala de aula e, diante da reação da turma, transformar o cansaço numa aventura maravilhosa de ensinar e aprender.
Ser professor é importar-se com o outro numa dimensão de quem cultiva uma planta muito rara que necessita de atenção, amor e cuidado.
Ser professor é ter a capacidade de “sair de cena, sem sair do espetáculo”. É apontar caminhos, mas deixar que o aluno caminhe com seus próprios pés.”
Retirado de Blog: proximaaula.blogspot.com
terça-feira, 15 de fevereiro de 2011
Caderno de Anotações
"Tenho sempre comigo meu caderno. Meu caderno é a minha 'gaiola de prender ideias'. Por que as ideias são entidades fugidias, pássaros. Elas vêm de repente e desaparecem tão misteriosamente como chegaram. Não se pode confiar na memória. Se as ideias não forem presas com palavras escritas no papel, elas serão esquecidas."
O Desaparecido
"Olho-me no espelho
e percebo que estou
envelhecendo rápida e
definitivamente; com
esses cabelos brancos
parece que não vou morrer,
apenas minha imagem
vai-se apagando, vou
ficando menos nítido, estou
parecendo um desses
clichês sempre feitos com
fotografias antigas que os
jornais publicam de um
desaparecido que a família
procura em vão."
Rubem Braga
Formação Pedagógica em Softwares Educativos
O Núcleo Tecnicológico do Município de Castanhal comunica que iniciará as formações pedagógicas para o ano de 2011 e a primeira escola neste ano a receber a formação em Softwares Educativos é a E.M.E.F Georgina Nascimento. O instrutor será o assessor Técnico da Equipe de Informática João Demison!!
Período: 21 a 25/02/2011
Hora: De 14 às 20h
segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011
Reunião com facilitadores e auxiliares de Telecentros
QUANDO? 18.02.2011
ONDE? FUNCAST
QUE HORAS? 17H
PARTICIPE!
Reunião com Diretores Escolares
Você que é diretor de Unidade de Ensino da Rede de Escolas de Castanhal, não deixe de comparecer a esta importante reunião com diretores.
QUANDO: Dia 18.02.2011 (Sexta)
ONDE? EMEF MARIA DA ENCARNAÇÃO
QUE HORAS? 14:30h
Reunião com Secretários Escolares e ATIDE
Você que é secretário de unidade escolar da rede de escolas municipais de Castanhal não pode faltar!
QUANDO? Dia 16.02.2011
ONDE? Na Escola Madre Maria Viganó
QUE HORAS? 08:30H
domingo, 13 de fevereiro de 2011
Ideias práticas pra ajudar o planeta
Se usar diariamente a internet e fizer parte de uma rede social, faça aí sua agenda. Evite agenda em papel. Organize-se contribuindo com o meio ambiente!
Feliz semana para todos!
Feliz semana para todos!
Literatura
"O bom da literatura é que ela nos faz viajar por tempos e lugares aonde a gente nunca foi e nunca irá. Mesmo por que as coisas que existem na literatura não existem na realidade. A literatura tem os poderes dos deuses: ela faz existir coisas que nunca existiram e chama as coisas que não são como se fossem.
Mas a literatura faz possível viajar dentro sem ter de sair do lugar. Minhas maiores viagens, eu as fiz pela leitura. E o que sou tem muito a ver com o que li. As viagens que fiz com o carro e avião só valeram pela literatura que nelas aconteceu, enquanto viajava. Não que eu escrevesse livros. Acho difícil escrever fora do meu lugar. Para escrever, minha alma tem de se sentir em casa. Fiz literatura pensando, escrevi livros na imaginação que nunca escrevi no papel."
Rubem Alves
terça-feira, 8 de fevereiro de 2011
Dica de Site
Dica de Site para pais e educadores:
www.educarparacrescer.com.br
O site, criado pela editora abril traz várias dicas para serem aproveitadas por pais e educadores!
www.educarparacrescer.com.br
O site, criado pela editora abril traz várias dicas para serem aproveitadas por pais e educadores!
Alma Graciliosa
"Conheci que
Madalena era
boa em demais,
mas não conheci
tudo de uma vez.
Ela se revelou
pouco a pouco, e
nunca se revelou
inteiramente. A
culpa foi minha, ou
antes, a culpa foi
desta vida agreste
que me deu uma
alma agreste".
(Graciliano Ramos, São Bernardo)
Madalena era
boa em demais,
mas não conheci
tudo de uma vez.
Ela se revelou
pouco a pouco, e
nunca se revelou
inteiramente. A
culpa foi minha, ou
antes, a culpa foi
desta vida agreste
que me deu uma
alma agreste".
(Graciliano Ramos, São Bernardo)
Pensamento da Semana
"Viver como irmãos põe o nosso amor à prova e, ao mesmo tempo,o ajuda. As árvores da floresta se sustentam mutuamente para não serem arrancadas pelo vento quando rebenta a tempestade."
Van Thuân
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